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其實在我吐槽了中國電信之后，有同學問我既然如此為什么不直接辭職，所以今天我們就剛好來聊聊為什么中國電信正式員工很少辭職。沉沒成本。加入中國電信的同志們基本上或多或少都放棄了其它一些機會，對我自己來說就是放棄了在深圳大廠做研發(fā)的高收入工作，這個時候如果還辭職自然會面臨一個失業(yè)的尷尬境地。同時在電信工作越久，越可能與社會脫節(jié)，所以裸辭往往不是一個好的選擇。福利激勵。當然了，中國電信正式員工不辭職也有很大一部分原因是電信的福利待遇。一般工作滿3年才辭職就可以提取出企業(yè)年金，待得越久則金額越多，同時各項福利待遇也有很多是隨著工作年限的增長而不斷攀升，因此相比于從頭開始，中國電信正式員工們可能更愿意向現(xiàn)實妥協(xié)，保住現(xiàn)有的收入。綜上，中國電信正式員工除了一些年輕人尚有心力轉行外，基本也只能通過考上編制離開電信了。